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您当前的劳动力是新领导的宝贵资源

广泛的研究表明,员工参与强烈关联于创新和工作满意度。1

您的组织如何聘用和授权员工帮助他们发展和成长?


通过与Walden合作,您可以确信您的员工将在其职业生涯的各个方面得到支持。

与瓦尔登合作的好处

我们在与世界各地的组织合作,包括企业,卫生系统,学区等。瓦尔登可以通过以下方式支持您的人才发展战略:

学费减少

减少的学费意味着您的员工的折价降低,使学位更加实惠。

补助金和奖学金

可以使用计划特定的拨款或奖学金,并可激励您的员工培养最大值的技能。

活动

沃尔登举办专业发展活动(既有人和网上),包括行业专家和服务项目的谈判,旨在支持您的内部举措。

网络研讨会

分享我们的现场和按需网络研讨会,由教师专家领导,他们了解技术,医疗保健,教育,护理,领导力等新兴趋势。

网站访问

通过虚拟教育展览会,咖啡休息课程等等,您的员工可以了解学位产品和独家学费,而不会扰乱他们的时间表。

全球学者社区

您的员工可以利用Walden的研究,专业知识和全球网络来服务于其社区。

沃尔登提供灵活的学习选择

每个学生都有不同的学习风格,每个员工都有不同的承诺。我们设计了我们的员工的计划的计划。

基于课程的程序

我们提供80多个学位和数百个专业和浓度,我们以固定的速度提供教练引导教育,您的员工可以建立满足您组织需求的关键思维技能。

基于节奏的能力的学习计划

我们的竞争力的格式拥有工作经验,让员工应用现有的知识,并可能更快地走向他们的目标。

证书和非学位选项

选择超过50个证书课程或从其他地区的教育,咨询,商业,IT,心理学和健康方面的数百名额外的个人课程。

自定义学习机会

确定您组织需求的核心竞争力,瓦尔登将设计定制学习解决方案,以帮助您的员工填补关键技能差距。

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骄傲的合作伙伴

沃尔登大学与领先组织合作,以支持员工保留和发展。

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